7月11日下午，合肥财经职业学院在第一报告厅召开干部教师大会。学校党政领导，职能部门正、副职负责人，二级学院院长、副院长，各教研室主任，副高以上专任教师参会，会议由常务副校长彭纳新主持。

　　会上，彭纳新宣读了关于学校领导班子成员任免、分工调整和学校组织架构调整的通知。督导专员、党委书记赵怀印宣读了关于学校职能部门、教辅机构及其合署办公机构负责人任免通知、学校党委工作部门和群团组织负责人任职的通知。

　　校长高惊生通过现场连线发表讲话。他表示，学校面临着非常重要的发展机遇和挑战，需要汲取更多的力量来充实学校，推动学校的发展。他在讲话中提出，学校相关人员及机构的优化和调整，适应了学校发展的要求，各级领导干部要紧扣学校的工作主线、工作重点，推进相关工作任务的落实，以崭新的面貌迎接合财新阶段的高质量发展。

　　集团副总裁、学校理事长聂晓静发表讲话，她对支持和参与学校建设的各位领导和老师们表示感谢。她表示，方向比努力更重要，责任心比能力更有效。在工作中应当改变思想，纠正官僚主义和本位主义等问题。改革是要扎扎实实立足于实际的工作和环境，真正解决具体的问题。面对百年未有之大变局，经济大环境变化的趋势，我们要有危机意识。
　　聂晓静在会上提出三点希望和要求，一是管理干部尤其是校领导班子，要能以身作则，率先端正态度，不要吃老本，要立新功，要能够发现问题，敢于承担责任；二是要正本清源，树立学校的清风正气，把对的人放在合适的位置上，解放思想，从严治校 ，锚定目标、坚定信心，团结奋斗，职能部门要提高服务意识，提高工作效率，提高协调能力，把专业的事情做扎实，把统筹的事情做及时，为学校快速发展提供动力和支持；三是各二级学院在各位院长的带领下，要积极思考学院的发展，做出内涵，做出规模，做出口碑，做出影响力。

　　赵怀印发表讲话。他强调，这次机构改革和人事调整非常必要，学校现在的发展和省委教育工委、省教育厅的要求，以及长三角职业教育发展的要求，仍有很大的差距，改革是势在必行。他提出，要充分理解举办方和理事会的改革初衷，改革是为了推动学校高质量发展，为了学校的长远利益，为了全校教职工的根本利益，长远利益。他对新班子成员提出四点要求，一是希望大家站位全局大局，正确处理好集体与个人，集体与个体，个人与组织的关系，以实际行动支持拥护理事会的决策和学校党政作出的决定；二是要紧紧围绕立德树人这个根本任务，牢固树立“以教学为中心”“当教师为光荣”的理念，牢固树立领导就是服务、职能部门就是服务部门的思想；三是要敢于担当，敢于负责；四是要有大局意识，围绕学校的终极目标完成好自己的工作和职责。他表示学校党委要充分发挥政治核心作用和监督保障作用，旗帜鲜明的支持学校董事会依法办学，支持学校行政依法管理学校，共同努力，同向发力，奋力推进学校高质量上台阶。

信息来源：合肥财经职业学院官网