1月8日，随着庐江县、巢湖市2021年“国培计划”中青年骨干教师提升研修班的第一阶段培训总结材料提交，合肥师范学院继续教育学院2021年教师培训任务已经全部完成。在学院党委领导和指导下，2021年学院共开展各级各类培训22个，累计培训教师及教育管理干部1733人。

立足省培，确保优势项目落地生根

2021年，合肥师范学院继续教育学院共承办省级中小学教师和教育管理干部培训6项，培训学员 760人。其中，高（完）中校长任职资格培训、全省师资及教师发展中心（教师进修学校）管理者培训以及全省心理健康教研员培训通过线下集中方式进行。安徽省推进基础教育综合改革研讨会、全面加强和改进新时代学校体育美育工作专题研讨会及中等职业学校班主任专题培训因为人数较多，为落实疫情防控要求，采用视频直播学员同步在线收看的形式开展。直播形式的采用一方面弥补了疫情期间不能邀请省外专家的缺陷，另一方面会议直播期间各地市教育局组织分会场集中收看，高峰时期收看人数超过了1000人，进一步扩大了会议的影响，取得了很好的效果。

聚焦国培，突出示范引领提质增效

2021年正值“国培计划”“十四五”开局之年，培训项目和模式都发生了很大的变化。学院在吃透教育部和安徽省“国培计划”实施意见的基础上，围绕改革思路，积极参与省、市和县区级“国培计划”投标工作。全年共参与23个项目的投标工作，中标各级各类项目11项，培训经费共计702.25万元。

2021年12月，我院组织实施中标“国培计划”项目合肥市2021年初中卓越教师培养项目（物理、数学）和巢湖市、庐江县2021年中青年骨干提升研修项目（语文、数学、学前教育），共计培训人数163人。中标其他“国培计划”项目将于2022年2月陆续组织开展。

学院今年中标的“国培计划”项目均为长周期项目，在遵循分阶段、递进式、一体化的方案设计思路的基础上，聚焦精准培训，围绕提质增效，力争通过2-3年的高端、深度、连续培养，为我省培养一批基础教育改革和乡村教育振兴的引领者。

着眼全省，努力拓展业务范围

学院在做好省培、国培的基础上，依托学科优势，积极拓展全省培训业务。今年上半年，我院承办和县幼儿园园长任职资格培训，共培训新任园长40人。下半年，我院中标合肥市中小学教师校长培训、淮南市中小学教师校长培训共计7个项目也顺利完成了结项验收工作。这些项目的开展为学院进一步拓展培训市场，开创学院师资培训新局面打下了良好的基础。

2021年是学院深入落实“十四五”期间继续教育扩大规模、提高培训质量的开局之年。一年来学院积极围绕这个工作重心不放松，在面对高手如云的培训市场，主动作为，抢抓机遇，齐心协力，攻坚克难，积极拓展各级各类培训项目，也取得了一定的成绩。今后学院也将进一步巩固培训成果，严把培训质量，围绕培训提质增效，狠抓实施方案落地，为我省基础教育改革和乡村教育振兴贡献自己的力量。