近日，网上再次讨论了“学历欺诈被判退还工资30万元”的新闻事件。大概如下：陆云生于2019年3月18日加入北京恒凯公司，担任创意中心总经理。陆云生试用期工资为税后72800元/月，正式工资为税后9.1万元/月。2019年9月12日，陆云生提出辞职，9月26日起未出勤。陆云生离职后，公司认为陆云生有虚构的教育经历和工作经历，不应该拿这么高的工资。因此，主张双方于2019年3月18日签订的劳动合同无效，要求陆云生退还公司多付的工资30万元。

双方各持一词。公司认为自己是因为其有芝加哥艺术学院的教育经验和工作经验，选择以比同级管理更高的工资聘用的。但这些都被证明是虚假的，违反了诚实守信的原则，所以员工不应该得到那么多工资，而应该返还相应的工资；员工认为，在工作过程中，通过努力，可以充分适应工作环境，满足岗位需求，完成工作，认为不会损害公司利益。

显然，陆云生以假学历、假工作经历欺骗公司是一个道德问题，绝对不可取，属于欺诈行为。但是，在工作期间，他仍然可以在没有学历的情况下完成工作所需的职责，这表明他的能力没有问题，他的能力与他的学历并不完全相关。

可以看出两点：

首先，教育是非常重要的。即使能力相同，他们也宁愿花更多的钱雇佣受过高等教育的人，因为他们的教育，他们会有这个工作机会。

其次，假教育是不可取的，被发现后果非常严重，不仅会被追究回工资的责任，而且还有不诚实的记录。

因此，考虑到以上两点，教育的重要性不需要重复，提升教育是非常必要的，要通过正式渠道提高教育水平。

成人高考是我国成人高校选拔合格毕业生进入高等教育的入学考试。属于国家教育系列，已纳入国家招生计划。参加入学考试取得的学历可以在学信网上查询。考研、公务员考试、出国留学、职称评定均有资格报考。

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